Uzun yıllar çalışma hayatının stresini çekmeden, ömür boyu prim ödemeden maaşa bağlanmak milyonlarca çalışanın en büyük hayali. Toplumda genel bir yanılgı var; çoğu kişi emekli olabilmek için mutlaka 7200 veya 9000 gün prim doldurması gerektiğine inanıyor. Oysa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatının derinliklerinde yer alan “Kısmi Emeklilik” hakkı sayesinde, sadece 10 yıl yahut 15 yıl çalışarak emeklilik dilekçesi vermek tamamen yasal bir hak!
Gelin, eksik primi olanları sevindirecek, yaşı beklerken çalışmak istemeyenleri rahatlatacak o altın değerindeki erken emeklilik formüllerini tüm detaylarıyla masaya yatıralım.
SGK sisteminin sunduğu en büyük avantajlardan biri şüphesiz 3600 gün kuralıdır. Bu sistemden faydalanmanın tek bir altın anahtarı bulunuyor: İlk sigorta girişinizin 8 Eylül 1999 tarihinden önce yapılmış olması.
Eğer bu kritik tarihten önce iş hayatına adım attıysanız; toplamda 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup sadece 3600 gün (tam 10 yıl) prim ödemeniz kısmi emeklilik için yeterli oluyor. Eksik kalan günlerinizi tamamlamak için yıllarca çalışmanıza lüzum kalmıyor. Kadınlar 50 ile 58 yaş, erkekler ise 55 ile 60 yaş aralığında, primi doldurdukları tarihe göre belirlenen kademeli yaş şartıyla anında maaşa bağlanabiliyorlar.
“Benim sigorta başlangıcım 1999’dan sonra, benim için bir avantaj yok mu?” diyenler kesinlikle umutsuzluğa kapılmasın. Yasa koyucu, işe giriş tarihine göre kademeli bir kolaylık sağlamaya devam ediyor:
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlarımız, toplamda 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün (12.5 yıl) prim ödemesiyle kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Bu gruptaki kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli aylığına hak kazanıyor.
1 Mayıs 2008 sonrasında iş hayatına atılan SSK’lı çalışanlar ile Bağ-Kur’lu esnaflarımız ise 5400 gün (15 yıl) prim ödeyerek yaştan emekli olabiliyorlar. Burada yaş sınırı 63 ile 65 bandına kadar esneyebiliyor.
Eğer çalışma hayatınız boyunca ciddi bir sağlık sorunu veya iş kazası geçirdiyseniz, SGK yaş şartını tamamen ortadan kaldırıyor. Kurumun yetkilendirdiği hastanelerden yüzde 60 oranında çalışma gücü kaybı raporu alan vatandaşlar, yaşları kaç olursa olsun sadece 1800 gün (5 yıl) prim ödemesi ve 10 yıllık sigortalılık süresiyle anında malulen emekli edilebiliyor.
