Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hayaline kavuşurken, sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihinden sadece bir gün veya birkaç ay sonra olan vatandaşlar için sistem büyük bir mağduriyet yarattı. Aynı iş yerinde yan yana çalıştığınız, hatta sizden daha az prim günü olan bir arkadaşınız EYT’den emekli maaşını alırken; 2000 ve sonrası girişli olanların emeklilik için 58-60 yaşlarını ve fazladan 15-17 yılı beklemesi gerekti.
Ankara kulislerinde rüzgar tersine esmeye başladı! Milyonların adalet arayışı sivil toplum kuruluşları ve sendikalar aracılığıyla meclis koridorlarına taşındı. Şu sıralar uzmanların masasında ve sosyal güvenlik kulislerinde elden ele dolaşan, 2000 ile 2008 yılları arasında iş hayatına atılanları kapsayacak olan o meşhur kademeli emeklilik taslağı nihayet gün yüzüne çıktı.
Gündemi sarsan bu yeni taslağın temel amacı, EYT’yi kaçıranlar için bir anda 60 yaşa fırlayan o devasa uçurumu yumuşatmak. Sistemin matematiği, işe giriş yılınıza göre yaş şartının yavaş yavaş, adil bir şekilde artırılmasına dayanıyor. Yani 2000 yılında işe giren biriyle 2008 yılında işe giren birinin emeklilik yaşı aynı olmayacak; herkes işe girdiği tarihin avantajını kullanacak.
Henüz resmi olarak yasalaşmamış olsa da, sivil toplum kuruluşlarının meclise sunduğu ve üzerinde en çok uzlaşılan o “Beklenen Kademeli Emeklilik Tablosu” şu detayları içeriyor:
Eğer yasa bu haliyle meclisten geçerse, prim gününü dolduran milyonlarca vatandaşımız 60 yaşını beklemeden erken emeklilik dilekçesini verebilecek. İşte işe giriş yıllarına göre masadaki o kritik rakamlar:
| Sigorta İşe Giriş Yılı | Beklenen Kadın Emeklilik Yaşı | Beklenen Erkek Emeklilik Yaşı | İstenen Prim Günü (Tahmini) |
| 2000 Yılı Girişliler | 43 Yaş | 45 Yaş | 6.325 Gün |
| 2001 Yılı Girişliler | 44 Yaş | 46 Yaş | 6.400 Gün |
| 2002 Yılı Girişliler | 45 Yaş | 47 Yaş | 6.475 Gün |
| 2003 Yılı Girişliler | 46 Yaş | 48 Yaş | 6.550 Gün |
| 2004 Yılı Girişliler | 47 Yaş | 49 Yaş | 6.625 Gün |
| 2005 Yılı Girişliler | 48 Yaş | 50 Yaş | 6.700 Gün |
| 2006 Yılı Girişliler | 49 Yaş | 51 Yaş | 6.775 Gün |
| 2007 Yılı Girişliler | 50 Yaş | 52 Yaş | 6.850 Gün |
| 2008 (30 Nisan’a Kadar) | 51 Yaş | 53 Yaş | 6.925 Gün |
Şu an için tüm gözler, ekonomi yönetiminin bütçe planlamalarına ve torba yasa görüşmelerine çevrilmiş durumda. Sosyal güvenlik uzmanları, yerel ve genel siyasi dinamiklerin etkisiyle bu taslağın önümüzdeki yasama dönemlerinde meclis gündemine gelmesine kesin gözüyle bakıyor. Prim günlerini doldurup yaşı bekleyen vatandaşların, e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini sık sık kontrol ederek olası yasa çıkışına karşı evraklarını hazır tutmaları büyük önem taşıyor.
